Avui és el Dia Internacional de les Dones i a Scytl sempre mirem de commemorar aquest dia examinant-nos i avaluant com podem seguir recolzant i premiant les dones, tant en la nostra empresa com en el conjunt de la indústria tecnològica. Aquest any, el lema del Dia Internacional de la Dona és “Acceptem la diversitat“. En el marc del nostre Pla d’Igualtat actual, seguim amb el compromís de desenvolupar i posar en marxa polítiques que integrin la igualtat de gènere a l’entorn de treball i que garanteixin la igualtat d’oportunitats professionals per al talent femení.
Scytl segueix sent un cas exemplar de la indústria tecnològica quant a representació femenina en els nostres equips. Avui dia, un 41% de la plantilla de Scytl està formada per dones, la qual cosa mostra un creixement continu en relació amb anys anteriors i suposa una xifra molt superior a la mitjana de la indústria, que és d’un 28%.
Un altre motiu d’orgull és que gaudim d’uns nivells de representació semblants en les posicions de lideratge. Un 46% de l’equip de mànagers de Scytl són dones i dos terços del comitè executiu també són dones, una xifra molt millor que la mitjana de la indústria, on només ocupen un 25% de posicions de lideratge. Aquestes xifres també són prova del nostre esforç continu per fomentar la paritat de gènere a escala interna, amb un increment de 16 punts percentuals de mànagers dones en els darrers cinc anys i un increment de 10 punts només durant el 2022.
