Hoy es el Día Internacional de la Mujer y en Scytl siempre nos proponemos conmemorarlo mirando hacia dentro y evaluando cómo podemos seguir apoyando y defendiendo a las mujeres, tanto en nuestra empresa como en el sector tecnológico en general. Este año, el lema del Día Internacional de la Mujer es “Abrazar la igualdad“. Como parte de nuestro Plan de Igualdad en curso, seguimos comprometidos con el desarrollo y la promulgación de políticas que integren la igualdad y la equidad de género en el entorno de trabajo y garanticen oportunidades de carrera iguales y atractivas para el talento femenino.
Scytl sigue destacando en el sector tecnológico en lo que respecta a la representación de las mujeres en nuestros equipos. En la actualidad, el 41 % de todos los empleados de Scytl son mujeres, lo que supone un aumento continuo con respecto a años anteriores y se sitúa muy por delante del 28 % de la media del sector.
También nos enorgullece informar de una representación similar en puestos de liderazgo. El 46% de los directivos de Scytl son mujeres, al igual que dos tercios de nuestro comité ejecutivo, desafiando en ambos casos la media del sector, en el que las mujeres representan tan solo el 25% de los puestos directivos. Estas cifras también demuestran nuestro esfuerzo continuo por fomentar la paridad de género internamente, con un aumento de 16 puntos en el porcentaje de mujeres directivas en los últimos cinco años, y un aumento de 10 puntos solo desde 2022.
