El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer y en Scytl reconocemos la importancia de ensalzar el papel de la mujer tanto en nuestra empresa y como en la industria tecnológica. Como parte de nuestro Plan de Igualdad en curso, seguimos comprometidos con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de género en el entorno de trabajo y garanticen oportunidades de contratación igualitarias y atractivas para las mujeres.
En la actualidad, Scytl destaca en varios aspectos del sector tecnológico. Dos tercios de los miembros de nuestra Junta Directiva y el 37 % de los directores de nuestros departamentos son mujeres, ambos muy por encima de la media del sector en cuanto a mujeres en puestos de liderazgo, que se sitúa en el 24 % según un estudio de IDC de 2019. Estas cifras también reflejan nuestros continuos esfuerzos por fomentar la igualdad de género, con un aumento de 14 puntos en el porcentaje de directivos que son mujeres en los últimos 5 años. Además, las mujeres representan más de un tercio de toda la plantilla de Scytl y más del 50 % de determinados equipos, como Investigación, Operaciones, Recursos Humanos y Marketing. Eche un vistazo a nuestra infografía para obtener más información.
El lema del Día Internacional de la Mujer de 2022 es “Rompe con los prejuicios” y, ciertamente, hay muchos prejuicios que impiden que las mujeres participen en la industria tecnológica, o las disuaden incluso de intentarlo. Debemos unirnos para demostrar que las mujeres sí pertenecen a la tecnología, que pueden liderar nuestras empresas y que pueden impulsar la innovación.
